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人力资源管理

· 高薪养廉的法律思考

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· 中小企业资产与产权变动档案处置工作的实践与思考

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· 共建企业的“心理契约”

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· 电子商务对会计的影响

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· 人力资源管理中的风险管理

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· 人力资源管理评估

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· 企业资源配置力与企业竞争力

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· 美日人力资源管理模式比较及对中国乡镇企业的启示

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· 国外人力资源管理方法六种

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· 国内人力资本理论研究综述

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· 有效激励：员工激励与企业激励机制

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· 有效的激励机制是电信企业留住人才的重要保障

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· 联想、戴尔等全球名企CEO谈员工激励之道

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· 对保险行业需求人才的探讨

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· 民营企业如何吸引、保留优秀人才

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· 当前国企人力资源管理中存在的问题及对策

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· 我国现阶段企业绩效考评的问题及对策研究

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· 试论企业管理中激励问题

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· 系统化人力资源实践与企业竞争优势

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· 国有企业“企业家”选拔方式的经济学思考

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· 中国的人力资本与地区协调发展

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· 知识经济时代对财会人员的素质要求

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· 公共事物的责任分担与利益分享——公共事物管理体制改革与开放的思考

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· 构建基于“80/20效率法则”的组织人力资本管理制

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· 关于人力资本作为企业制度要素的考虑

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· 现代商业银行人力资源的智能开发

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· 人本管理：一个需要澄清的理念

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· 中小企业如何吸引人才

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· [图文] 职务分析—过程与方法初探

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